メンタルヘルスケアサロンの設置
一人ひとりのこころに寄り添います
社員のみなさんそれぞれが持っている経験や能力が
できる限り発揮できるよう 働く上で抱える様々な
悩みや困り事を一緒に考え こころの健康を目指します
社員のメンタルケアを目的に開設された福利厚生の一つです。
過剰なストレスはメンタルヘルスの不調を引き起こす一因となります。落ち着いた雰囲気の中、専門資格を持ったカウンセラーと仕事、プライベート、家庭や育児のこと・・・息抜きに、時にはゆっくり話すことでこころの健康をサポートします。
メンタルヘルスケアサロンの活用により、元気に明るくたのしく仕事の出来る環境をめざします。
取組内容
- 研修の実施
- 労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」
- サブパーソナリティトランプ
- ストレッチの推奨
カウンセラーの取得資格
- 産業カウンセラー
- 看護師（ストレスチェック実施者）
- 認定心理士
- 心理相談員（中央労働災害防止協会）
利用者の声
- 定期的に利用することで、自分と向き合う貴重な時間になっています。
- サブパーソナリティカードが自分の性格を示してくれ、自分自身を正しく見つめなおす機会になりました。
- 育児での悩みを聞いてもらい、気分が晴れやかになりました。
- 管理職として、この体験を通じてさまざまな人の性格を理解することが、より良い職場環境の構築につながることを学びました。
多様な働き方を支援
勤務は大きく分けてエンジニア職、営業職、管理部門の３つに分かれます。
個人の要望は勿論のこと、会社からも本人の適正をみて配置換えを提案します。
例
- 職種異動 営業職からエンジニア職（回路設計職）への転換
- 部門異動 エンジニア職（回路設計職）からエンジニア職へ（量産部門）
部門の垣根を越えた、社内コミュニケーション
社員旅行や有志での飲み会やランチ会など活発に行っています。
一つのプロジェクトに対し、複数部門で対応することも多いので、部門より会社の仲間という意識が高いのも弊社の特徴です。
その他
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険、退職金制度、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇・・・等